Le métier implique généralement de faire partie, selon la position hiérarchique, du comité de direction, d'agir par délégation au service de la politique de développement de l'entreprise, de représenter l'entreprise lors de négociations avec les administrations, les banques...
Compétences nécessaires
- Doit être capable de s'adapter aux évolutions de l'environnement économique
- Doit faire preuve de créativité et avoir le sens de l'initiative
- Doit être capable d'évaluer des risques
- Maîtrise les applications d'informatique de gestion
- Doit avoir des notions de droit social et fiscal
- Maîtrise la comptabilité anglo-saxonne
Activités
- Gère le patrimoine mobilier et immobilier de l'entreprise
- Gère l'organisation bureautique et informatique administrative
- Contrôle la comptabilité de l'entreprise et gère la trésorerie
- Couvre les aspects juridiques et sociaux de l'administration du personnel
- Met en place une politique de gestion et de formation
Formation recommandée
- Ecole commerce
- Universités (maîtrise de sciences-éco, AES, droit des affaires, DESS gestion, DESS droit),
Salaire
- De 40 000 à 48 000 euros/an
- Certains postes à forte responsabilité offrent une rémunération nettement supérieure
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