Le Blog des fonctions Ressources Humaines

CHEFS DE PROJETS PAIE/ Meurthe-et-Moselle

Groupe international, spécialisé dans la gestion des ressources humaines, partenaire en France de plus de 18000 entreprises, recherche pour Nancy : Chefs de Projets Paie

Chargé d'une clientèle d'entreprises de plus de 300 salariés, vous gérez la mise en oeuvre de projets paie. Vous assurez la phase d'audit, la formalisation des besoins, le paramétrage du logiciel SIRH, la formation des utilisateurs et l'assistance client lors du démarrage ou des évolutions du système.

De formation RH, bac + 2 à bac + 5, vous disposez d'une première expérience ou de stages significatifs dans le domaine de la paie et du paramétrage SIRH. Vous souhaitez valoriser vos capacités d'analyse et vos qualités relationnelles au sein d'un groupe leader. Déplacements de courte durée à prévoir.

Un(e) junior en Ressources Humaines/ Hauts de Seine

FIDAL, Cabinet d'avocats leader en droit des affaires en France avec 2350 salariés, nous recherchons dans le cadre du renforcement de la Direction des Ressources Humaines

Le poste à pourvoir est basé au Siège à Neuilly-sur-Seine. Vous aurez en charge : § La gestion globale du processus de recrutement en appui des Directions Régionales § L'amélioration des outils informatiques liés à cette activité § L'élaboration et le suivi des statistiques de l'ensemble de l'activité de recrutement Vous participerez à divers projets R.H. tels que : § La mise en place et la gestion d'actions de formation § La communication R.H. (intranet et internet) Ces missions sont évolutives en fonction du potentiel du candidat.

Un(e) chargé(e) de projet Ressources Humaines/ Hauts de Seine

FIDAL, Cabinet d'avocats leader en droit des affaires en France avec 2350 salariés, nous recherchons dans le cadre du renforcement de la Direction des Ressources Humaines

Le poste à pourvoir est basé au Siège à Neuilly-sur-Seine. Vous aurez en charge la gestion globale du processus de recrutement en appui des Directions Régionales, l'amélioration des outils informatiques liés à cette activité, l'élaboration et le suivi des statistiques de l'ensemble de l'activité de recrutement. Vous participerez à divers projets R.H. à dimension nationale ou internationale tels que le plan de formation et le développement des compétences, la communication R.H. (intranet et internet). Ces missions sont évolutives en fonction du potentiel du candidat.

ASSISTANT RESSOURCES HUMAINES (H/F)/ Loir-et-Cher

La société ABC SYNERGIE est implantée à ROMORANTIN (Loir et Cher) et emploie 220 salariés. Filiale du Groupe CARRIER, elle conçoit, industrialise et fabrique des meubles réfrigérés pour le commerce alimentaire. La Direction des Ressources Humaines recherche : ASSISTANT RESSOURCES HUMAINES (H/F).

Rattaché au Responsable des Ressources Humaines, vous serez principalement chargé de la mise en place des politiques et procédures RH. Vous serez responsable de l'administration du personnel et de la paie, de la gestion des horaires, des organismes sociaux, des tableaux de bord, de la formation professionnelle et de la gestion administrative. Vous assisterez le responsable RH dans l'exécution de ses missions. Généraliste de la fonction RH, vous superviserez la paie et l'administration du personnel. Recrutement en CDD très longue durée - Possibilité d'évolution.

RESPONSABLE RESSOURCES HUMAINES/ Val-de-Marne

INTERFORUM est une filiale du groupe EDITIS, chargée d'assurer la diffusion commerciale et la distribution logistique des ouvrages publiés par les maisons d'édition du groupe et de nombreuses maisons indépendantes.

RESPONSABLE RESSOURCES HUMAINES Dans le cadre d'un CDD d'environ 6 mois, vous aurez à assurer la gestion et le développement des Ressources Humaines sur un secteur de l'entreprise, dans le cadre des orientations politiques définies par la Direction : - Recrutement, en collaboration avec les Managers opérationnels, de la définition du besoin à l'intégration du salarié ; - Formation ; - Participation à la définition et application de la politique de rémunération décidée par la Direction ; - Relation sociales ; - Conseil aux directions opérationnelles sur la politique GRH, la réglementation et les relations sociales ; - Participation aux projets RH et déploiement sur votre périmètre. En outre, vous serez l'interface avec le groupe Editis en matière de gestion de la mobilité interne. Entretiens à partir du 07/09/2005.

DIRECTEUR DES RESSOURCES HUMAINES (DRH)/Promel/Paris

Poste basé en région parisienne. Missions : manager une equipe RH, mener des missions délicates, Diriger les services paie, recrutement/formation,… Présider les réunions CE, DP, CHSCT, Mener les NAO, Piloter la communication interne, Assurer un reporting.

Poste basé en région parisienne. Missions : manager une equipe RH, mener des missions délicates, Diriger les services paie, recrutement/formation,… Présider les réunions CE, DP, CHSCT, Mener les NAO, Piloter la communication interne, Assurer un reporting.

Psychologue/ Meurthe-et-Moselle

Conseil en Recrutement et Ressources Humaines, basé à Nancy, le Cabinet BLIQUE ACTIMUM, recherche pour renforcer son équipe un(e) : PSYCHOLOGUE (H/F)

Dans le cadre d'un travail d'équipe, vous assurez l'évaluation des candidats en binôme avec les consultants (entretien, passation de tests et rédaction des rapports). Vous réalisez également des bilans de compétences, prenez en charge des actions de reclassements et participez à l'ensemble des activités du Cabinet.

Responsable Ressources Humaines/ /Bas-Rhin

Avec 7.500 personnes, 800 millions d'euros de CA, 35 sites de production dans le monde, le groupe conçoit et fabrique des équipements moteurs, intérieurs et extérieurs pour les constructeurs automobiles. Pour notre site de Strasbourg, qui compte 320 personnes, nous recherchons notre Responsable des Ressources Humaines, véritable bras droit du Directeur d'Usine, Membre du Comité de Direction du Site.

En liaison avec le Directeur d'Usine, vous élaborez et mettez en œuvre le plan stratégique Ressources Humaines et initiez toutes les actions destinées à garantir le maintien d'un bon climat social et la motivation du personnel : politique sociale, formation et développement, communication interne, conseil juridique, relations sociales, gestion administrative et sécurité.

Responsable Ressources Humaines/ Nord

La Redoute, enseigne de tous les modes de vie, occupe la première place sur le marché de la vente à distance en France (catalogues, magasins, e-commerce). Ses 7500 Collaborateurs en France et dans ses 8 filiales en Europe et aux Etats Unis s'impliquent dans la distribution multi-canale, notamment avec notre site www.laredoute.fr, premier site marchand en biens de consommation.

RESPONSABLE RESSOURCES HUMAINES Au sein de la Direction des Ressources Humains, vous serez directement rattaché à notre Responsable de Secteur RH Industrie. Vous déployez et êtes le garant de notre notre politique sur un périmètre de 700 personnes. Vous intervenez en véritable conseil auprès de la hiérarchie et des opérationnels (gestion des effectifs, de carrière, recrutement), garantissez le respect des politiques et pratiques des ressources humaines de l'entreprise. Parallèlement vous contribuez au sein de projets transversaux à la conduite du changement : recherche de productivité, amélioration des conditions de travail, mise en place de bonus individuels de performance…. Vous assurez quotidiennement les relations avec nos partenaires sociaux., définissez et gérez le budget main d'œuvre extérieure.

RESPONSABLES RESSOURCES HUMAINES /La Poste / Val-d'Oise et Seine et Marne

La Poste figure aujourd'hui parmi les principaux groupes de services européens. Organisée autour de 3 grandes activités et d'un réseau de contact et de vente qui leur est commun, La Poste offre des services performants à plus de 30 millions de clients entreprises comme particuliers. Forte de 325 000 salariés, de 250 métiers, La Poste, 1er employeur en France, recrute chaque année plusieurs milliers de collaborateurs. Chargée de porter le développement des prestations du courrier à travers le monde, La Poste courrier international (2000 pers) anime, en lien avec les autres services de La Poste, les fonctions stratégiques, commerciales et opérationnelles. La Poste courrier international recherche deux Responsables Ressources Humaines pour ses établissements de Roissy (95) et Mitry-Mory (77).

Rattaché au directeur du centre de tri, vous définissez et coordonnez l'ensemble des actions RH de l'établissement. Vous veillez au dialogue social constructif en améliorant de façon continue les conditions de travail. Dans le cadre des changements d'organisation de l'établissement, vous êtes force de proposition et assurez une veille sur l'évolution des métiers et des besoins en compétences dans un centre très mécanisé. Vous managez une équipe de 10 personnes.