C'est une question que l'on me pose souvent, nous en sommes qu'au début du Blog, personne ne peut encore réellement déterminer si cette pratique deviendra courante pour tout demandeur d'emploi et surtout si les recruteurs assimileront et intègreront l'outil dans leur processus de sourcing.
Une question, quatre réponses au choix, j'aurais pu en proposer davantage mais il fallait faire large, si vous souhaitez apporter des précisions, des témoignages, vos commentaires... c'est ouvert !
(Les fautes d'accent ne sont pas volontaires)
Les résultats :
