CarriereOnline Blog : le blog emploi de CarriereOnline

Le Blog nouvel outil du recrutement (anpe.fr)

Un article sur les blogs sur le site de l'ANPE : "Si les blogs étaient à l’origine utilisés à titre personnel, les entreprises s’attaquent désormais au « phénomène ». En dehors des blogs essentiellement axés sur le recrutement ( Carrières on Line, Atlaïde, Blogjob.net...), 4 millions de patrons ont déjà créé leur « journal de bord ». Et si des grandes sociétés comme Century 21 se sont lancées dans l’aventure, ce sont surtout les PME qui utilisent ce nouvel outil de communication. Leurs objectifs : se rapprocher de leurs clients, créer un esprit d’entreprise, fédérer une communauté et travailler en mode collaboratif." La suite sur le site de l'ANPE. "4 millions de patrons" ça me semble beaucoup....

CarriereOnline et ParuVendu dans la presse...

L'intégration de CarriereOnline au sein de ParuVendu a suscité de nombreux articles dans la presse et dans la blogosphère. Merci aux journalistes et aux bloggers qui ont relayé l'information. FocusRH,
SophiaNet , 01net, Silicon.fr, NetEconomie, Actualités environnement, SVM, Le Monde Informatique ; Strategies, CBNews, LeMonde, Vnunet, RHBlog , Jacques Froissant , Guillaume Bruneau , Moovement

Le blog en vogue

"Après avoir fleuri sur Internet, ces «carnets de bord» font leur entrée dans l'univers professionnel: vecteurs d'un meilleur partage de l'information, ils seraient même, selon certains, un instrument original de
management collectif. Véritable révolution ou habile récupération?"
La suite sur le site de LEXPRESS...

Merci à Valérie Lion de citer CarriereOnline et le Blog RH de CENTURY 21

A découvrir également le nouveau Blog de la rédaction de Réussir animé par cinq journalistes de la rubrique (les pages emploi, recrutement et formation de L'Express)

Les nouvelles techniques pour trouver un job

A la une du magazine management de ce mois-ci, un dossier spécial sur les nouvelles techniques pour trouver un job. Il permettra notamment aux non-geeks de se faire une idée sur l'utilisation d'un blog, des sites de networking, des sites emploi et des "job tools"...

Un aperçu des articles en ligne, l'intégralité en kiosque.

Interview de Marie Feucher sur FocusRH

Lauréate du Blog Emploi Challenge, Marie feucher est interviewée aujourd'hui par Laurent Pilliet sur FocusRH. Elle y explique les raisons qui l'ont poussé à créer son blog et donne ses conseils aux blogeurs débutants...

Découvrir l'interview

Le Blog RH de CENTURY 21 dans Focus RH

"Les blogs déferlent sur la France depuis plus d’un an. Des milliers de candidats utilisent ces nouveaux espaces pour se présenter et pour échanger. Par contre, très peu d’entreprises ont franchi le pas. CENTURY 21 fait figure de pionner et a donné rendez-vous à ses candidats sur son blog RH durant tout le mois juin..."

A lire dans son intégralité sur Focus RH

Merci Laurent pour cet excellent article.

Interview de Laurent Balssa sur le Blog de CENTURY 21

Laurent Balssa, interviewé par Grégory Herbé d'Ecetera concernant l'ouverture du Blog RH de CENTURY 21.

Lire l'interview sur le Blog Ecetera RH

Merci à tous les bloggers qui ont parlé de ce lancement : David Guillocheau,  Loic Le Meur, Jean-Jacques Durizy, PointBlog, Grégory Herbé...

Des candidats bloggers à l'affiche dans Courrier Cadres

Depuis plusieurs mois, il ne se passe pas une semaine, sans que l’on puisse tomber sur un article traitant des blogs et de leur utilisation en entreprise, par un média, à titre personnel, par le monde politique ou dans le monde des RH. Le Blogging est-il seulement un effet de mode ? Il est certain que la couverture médiatique dont bénéficie ce phénomène aujourd’hui ne durera pas, en tout cas merci à tous les journalistes de contribuer à la découverte et à la promotion de ce nouvel outil. En tant qu’utilisateur des blogs à titre privé et professionnel depuis plus d’un an, j’aurais tendance à penser que cet outil de disparaîtra pas de sitôt. Il y à quelques jours Skyblog annonçait plus de 2 millions de blogs créés sur sa plateforme, certes par une population assez jeune, des collégiens et des lycéens qui utilisent quotidiennement cet outil pour communiquer, s’affirmer et se rendre visible sur Internet. Ces 2 millions de Skybloggers seront dans quelques années sur le marché du travail. Ils utiliseront les sites emploi, les réseaux sociaux, se feront connaître des chasseurs de têtes, consulteront les annonces dans la presse et comme ils seront bloggers depuis déjà 10 ans, utiliseront de toute évidence cet outil pour accroître leur visibilité sur Internet, exposer leurs compétences et donc tenter de se faire remarquer des recruteurs.

Une nouvelle génération de « jobseekers », utilisatrice des nouvelles technologies et des nouveaux moyens de communication, arrivera donc sur le marché de l’emploi très bientôt. Voilà pourquoi dire que le blog n’est qu’un effet de mode est réducteur. Cet outil et ses fonctionnalités évolueront au fil du temps, il est certain que ce n’est pas parce que l’on possède un blog que l’on trouvera un emploi dans la foulée, l’outil ne prévaut pas sur les compétences et le profil du candidat, mais bien utilisé il peut permettre à chaque demandeur d’ emploi de se mettre en valeur, d’exposer son Talent et de se faire repérer. Il n’y a pas de barrière technique, créer un blog est d’une simplicité déconcertante, encore moins de barrière financière, des solutions gratuites comme Blogger ou Blogspirit, payantes mais plus évoluées comme Typepad.

Cette semaine des candidats bloggers (que je connais bien !) sont à l’affiche dans Courrier Cadres, Cécile, Patrice et Frédéric. J’espère que faire la une dans la presse grâce à leur blog leur permettra de se faire contacter par des recruteurs sensibilisés par leur démarche et attirés par leur profil (Cécile est déjà en poste, grâce à son blog). Ils y font part de leurs expériences respectives, leurs témoignages sont d’ailleurs très utiles pour les néophytes intéressés par le sujet.

Merci à Corinne Zerbib pour ce dossier très complet, merci également d’y présenter CarriereOnline, le Blog emploi Challenge, Altaide et RHBlog.

"Le demandeur d'emploi mise sur le blog"

Merci à Derek Perrotte pour cet article dans Les Echos d'aujourd'hui, traitant de la "Blog attitude" dans le marché de l'emploi.

L'article peut être consulté en ligne ici.

Le blog emploi challenge présenté sur le site internet de France 5

"Ce concours de blog-emploi ouvert jusqu'au 19 juin 2005 est lancé par Talentpeople, CarriereOnline, et Altaïde, trois grands animateurs du mouvement blog dans les ressources humaines. Objectif : se faire repérer par un recruteur. A la clé de nombreux lots offerts par des partenaires (Nokia, Typepad, Photoways)."