Au moment de quitter son entreprise, nous ne sommes pas tous égaux en termes financiers. Tout va dépendre de l’ancienneté dans l'entreprise, du motif du départ, de la convention collective ou encore du niveau de salaire.
L'indemnité légale de licenciement
Que vous soyez licencié pour des motifs personnels ou bien victime d'un plan social, vous avez droit à une indemnité légale de licenciement. « En cas de licenciement, tous les salariés ont droit à une indemnité légale de licenciement minimale garantie par la loi. Seuls en sont privés les salariés ayant moins d'un an d'ancienneté et ceux qui ont commis une faute grave ou une faute lourde », précise Maître Gaëlle Duc-Echampard, avocate spécialisée en droit social à Lyon.
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