Après avoir réussi avec succès les différentes étapes de la sélection, vous abordez la période sensible de la négociation. Quels sont les sujets que vous pouvez aborder et, au contraire, ceux que vous ne devez pas évoquer ? Éléments de réponses.
Il est évident que la négociation finale est toujours une période délicate lors d’une embauche, c'est à ce moment-là que vous pourrez aborder, par exemple, le temps de travail et la rémunération. Que vous soyez seul ou aidé par un conseiller en recrutement, il faut être capable de faire valoir vos arguments. « Sachez que pour le recruteur, la négociation permet de voir les efforts ou les concessions que le futur employé est prêt à faire. En clair, cela démontre aussi sa motivation », estime Grégoire Conquet, directeur de la division finance du cabinet de recrutement Alexandre Tic
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