CarriereOnline Blog : le blog emploi de CarriereOnline

Projections pour 2060 : des actifs plus nombreux et plus âgés?

Selon un rapport de L’INSEE qui vient de paraître le nombre d’actifs serait de 31,2 millions en 2060 ,soit 2,85 millions de plus qu’en 2010. Le nombre d’actifs augmenterait fortement jusqu’en 2025 pour stagner puis repartir à la hausse à partir de 2035.
Ces projections prennent en comptes plusieurs éléments : les dernières informations sur le marché du travail, l’impact de la réforme des retraites de 2010 et des estimations sur l'évolution de la population Française.
Plusieurs phénomènes sont identifiés: l’activité des séniors se trouverait renforcée en raison notamment de la réforme des retraites de 2010. Cependant le recul de l’âge de départ en retraite favoriserait le maintien de l’emploi à la fois par les employés et par les employeurs. L’activité de 60-64 ans avait tendance à diminuer depuis 1975 mais est en hausse depuis 2000 et devrait continuer sa progression sur les années à venir.
La population active serait aussi plus dynamique, résultant « d’une hypothèse de fécondité plus forte » qui n’interviendrait pourtant qu’à partir de 2030, période de l’entrée sur le marché du travail de cette génération à naître. Pourtant le ratio actif/inactif serait en chute libre passant de 2,1 en 2010 à 1,5 en 2060 en raison notamment de la croissance de la population âgée. On peut en déduire donc qu’un changement de comportement sur le marché du travail est à venir pour les prochaines décennies.

Plus de détail ici

Salon des métiers de la petite enfance le 5 Mai 2011 à Pantin

Le Centre Interdépartemental de Gestion de la petite couronne (92/93/94) présente la 8e édition du salon des métiers de la petite enfance, du social et de la santé de la fonction publique territoriale, le jeudi 5 mai à Pantin.
La première ambition de ce salon est d’aider au recrutement des personnels diplômés ou futurs diplômés des métiers de la petite enfance, du social et de la santé. Informer sur les opportunités du moment, sur les calendriers des concours, sur les carrières et sur la validation des acquis professionnels, reste le second objectif du CIG.

Les informations pratiques:

Au CIG petite couronne, 157 avenue Jean Lolive à Pantin (93500)
Le jeudi 5 mai 2011 de 10h à 17h
Métro ligne 5 : Eglise de Pantin. RER E : Gare de Pantin. Bus 145, 147 et 249 : arrêt Eglise de Pantin
Entrée libre, gratuite, sans préinscription, se munir de nombreux CV
Informations sur le forum par téléphone : 01 53 95 15 15
Préparation candidat, postes à pourvoir : www.social-emploi.fr

Rendez-vous: Le salon EMPLOI SENIORS les 27 & 28 avril 2011

Le salon EMPLOI SENIORS se tiendra pour sa troisième édition les 27 & 28 avril 2011 à PARIS au CNIT de la Défense, le point de repère national...
En 2011, SES - Le Salon Emploi Seniors - se déclinera en 4 axes :

1)Une exposition regroupant :un espace recrutement, un espace institutionnel, un espace "Solutions Alternatives" et un espace B to B

2)Un cycle de conférences dédié aux seniors, l'édition 2011 fera la part belle aux retours d'expérience, aux réseaux sociaux.

3)Le Colloque DRH

4)Des ateliers animés par les exposants

Plus de détail ici:

Une recherche de stage pleine d'effets spéciaux !

Un élève de l’école « Créa » de Genève à la recherche d’un stage dans une maison de production audiovisuelle se donne les moyens de faire parler de lui grâce à une vidéo-CV. Gaël Eschmann explique son parcours et ce qu’il recherche à grands coups d’effets spéciaux Hancock le super héros incarné par Will Smith n’a qu’à bien se tenir, de changements de tenues plus efficaces que Wonder Woman, et pour couronner le tout il parcourt au travers de sa vidéo plus d’endroits que Superman en une journée. Ce CV nous donne envie de suivre les aventures de ce chercheur de stage au talent indéniable. Nous lui souhaitons le meilleur pour sa recherche.

Pour découvrir son Clip-CV-Vidéo c'est ici

Premier emploi: comment convaincre les recruteurs ?

Sur un marché de l’emploi privilégiant l'expérience voire l'expertise, décrocher son premier emploi n'est pas chose facile. Voici quelques conseils pour améliorer votre candidature et convaincre les employeurs.

CV : mettre en valeur des éléments concrets
Pour un jeune diplômé avec très peu, voire pas du tout d'expérience en entreprise, le plus important est de se montrer professionnel dans sa recherche d'emploi. Dans votre CV, il faut ainsi mettre en valeur vos stages, en détaillant les missions qui sont le plus en lien avec le poste que vous briguez. Attention à la taille de votre CV : vu votre peu d’expérience, celui-ci ne doit pas dépasser une page.

Entretien : comment faire mouche ?
Là encore, vous devez montrer votre professionnalisme, malgré votre courte expérience professionnelle. 

Pour plus de détails cliquer ici :

Une journée d’embauches chez Mc Donald’s

Aujourd’hui se tenait aux Etats-Unis une journée d’embauches sans précédent avec 50 000 emplois à la clé. Non, ce n’est pas une erreur de frappe on parle bien de 50 000 emplois (emplois saisonniers, CDI, poste à responsabilité ou non). Cette vague d’emploi va permettre à la firme d’augmenter ses effectifs américains de 7,7% et portera l’effectif total à 700 000.
L’idée étant pour McDo de se défaire de l’image peu flatteuse que l’entreprise véhicule à savoir le petit boulot par excellence. McDo avec cette opération quelque peu marketing espère convaincre qu’« un McJob est un emploi qui offre des évolutions de carrière et des possibilités», selon Ashlee Yingling, le porte-parole de la chaîne.
Mais attention McDo ne fait pas de cadeau, en effet pour la période des vacances estivales des années passées la chaîne voyait le nombre de ses employés augmenter dans de telles proportions, cependant une opération de recrutement d’une telle envergure c’est unique.
A quand une telle opération en France ?

Plus d'informations ici:

Rédiger un CV en Anglais

Si le mot curriculum vitae est aussi utilisé dans les pays anglo-saxons, sa construction et son contenu diffèrent du CV français. Quels sont les éléments qui composent les CV anglais et américains ? Quelles sont les nuances qui les différencient de ce qui se pratique dans l’Hexagone ?
« En Angleterre, nous disons « CV » tandis qu’aux Etats-Unis, c’est « resume » qui est utilisé », indique Mairead Ochonisky, consultante au sein du cabinet Kurt Salmon. Sachez ainsi que si le mot « curriculum vitae » intervient dans le vocabulaire des Américains, il désigne la présentation du cursus d’un chercheur ou d’un scientifique....

Pour lire la suite cliquer ici:

Les salons du mois : La région PACA fait le plein d’emplois !

La 6e édition du forum « Provence Contact’Emploi», l’événement du recrutement régional, se tiendra le jeudi 14 avril, de 9h à 17h, au Palais des Congrès de Digne-les-Bains (04). Gratuit et ouvert à tous, ce forum emploi réunit plus de 100 recruteurs proposant des centaines de postes à pourvoir. L'occasion idéal de rencontrer un maximum d'employeurs en un minimum de temps.

Cette année encore, 5 000 candidats sont attendus.

 Pour en savoir plus sur les nombreux postes à pourvoir lors de ce forum gratuit et ouvert à tous, consultez le site : www.provence-emploi.fr
Un réseau de bus est proposé aux candidats à l’embauche et desservira gratuitement le Palais des Congrès (réservation obligatoire au 04 92 30 05 25). Renseignez-vous !

Entrée libre, sans pré-inscription.

N'oubliez pas votre CV !

Le secteur des services de l’automobile une branche solide

On pensait que le secteur de l’automobile dans sa globalité allait s’effondrer pendant à la crise et bien ce n’est pas le cas, en tout cas pour la branche des services de l’automobile. C’est ce que révèle un article paru dans le magazine l’Argus du Jeudi 24 Mars. En effet entre 2008 et 2009 la perte de masse salariale s’élevait à 1,4 % contre 10,9% dans l’Industrie. Ainsi avec 418 000 salariés le poids social de cette branche est supérieur à celui des industriels et équipementiers réunis.
Comment peut-on expliquer cette résistance, par la taille des sociétés qui la compose. 53 % des effectifs du secteur travaillent dans une entreprise de moins de 20 salariés et 92% des entreprises employaient moins de 10 personnes. C’est au global 90% de la masse salariale qui est embauchée en CDI avec peu de chance de délocalisation. Les trois-quarts des embauches en 2009 se décomposent sur les domaines du commerce et de la réparation automobile.
Enfin une bonne nouvelle pour les femmes, la parité avance mais diffère selon les secteurs. En 2009, 51% des embauches dans les écoles de conduites étaient des femmes et 41 % dans le commerce de détail de carburant. Pour autant seulement 4,4% des femmes se classent dans la catégorie «ouvriers ».

Faîtes un poisson d'avril à vos amis en les piégeant avec leur CV !

Premier avril oblige et comme chaque année, on ressort des cartons notre site Carrieredestar.com ;-)

Piégez vos amis en leur faisant croire que vous avez vu leur CV dans la rue, sur un bus ou le métro.

A (re)découvrir !