En règle générale, les salons pour l'emploi permettent aux candidats de venir à la rencontre de recruteurs potentiels. Et bien un directeur marketing au chômage depuis 7 mois a décider de faire venir les recruteurs à SON salon de l'emploi (qui lui est totalement dédié) et il voit grand (et pourquoi pas !) avec un local de 5000m² pour l'occasion.
L'idée est on ne peut plus originale et ne s'arrête pas là puiqu'on ne connaît pas l'identité de ce super candidat qui ne dévoile que de petits détails sur lui chaque jour. Cette démarche, qui correspond à une campagne marketing globale fonctionne plutôt bien puisqu'elle fait le buzz sur Internet (il a créé son site Internet, communique sur les réseaux sociaux, va même avoir une application Iphone, et a fait afficher 2 pancartes géantes dans Paris...).
Cette campagne montre bien le talent de ce candidat à qui nous souhaitons bonne chance.
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