Focus sur l'entretien téléphonique

Les plus fidèles d’entre vous… savent tout… ou presque… de l’entretien d’embauche.
Pouvez-vous en dire autant de l’entretien téléphonique ? Il est pourtant… de plus en plus pratiqué… par les recruteurs !

Alors, quelle différence avec l’entretien d’embauche classique ? Pourquoi cet échange par téléphone ?

Premier cas de figure : Le recruteur veut confirmer certains points de votre cv…
Dans ce cas, répondez précisément.
Au pire… vous ne perdez pas de temps à vous déplacer pour un véritable entretien. Au mieux… c’est l’occasion ou jamais d’obtenir un rendez-vous : vous avez le recruteur au bout du fil !
Cas N°2… Le recruteur réalise un premier tri
Vous êtes là en situation de concurrence !
Essayez de connaître les attentes du recruteur… valorisez vos atouts pour le poste…. Objectif : obtenir un vrai rendez-vous !

3e option : Le recruteur procède à un véritable entretien de sélection
Placez-vous dans les mêmes dispositions qu’un entretien en face à face… Si vous êtes en voiture ou au travail… demandez à reporter l’entretien à une date précise !

Quoi qu’il en soit, ne coupez jamais la parole à votre interlocuteur ! Et surtout, souriez ! Même s’il ne vous voit pas…il l’entendra à votre voix !

Comments

[Rédigé par : entretiens téléphoniques ou entrevue de recrutement au téléphone]

Tout le monde doit un jour ou l'autre passer un entretien téléphonique. Vos conseils sont très pertinents. En effet, les entretiens de sélection au téléphone servent souvent à faire un premier tri. Merci.

[Rédigé par : RHTV]

Bonjour, je tiens moi même un blog concernant les RH:http://rhtv.tv/
L'entretien téléphonique devient de plus en plus répandu et est effectivement, un moyen d'écremage pour les recruteurs!
J'ai écrit récemment un article sur un thème similaire: l'entretien d'embauche par web cam! Un phénomène qui se généralise dans notre monde de la communication ou les recrutements deviennent toujours plus internationaux!