Depuis 2 ans, Pôle Emploi propose deux dispositifs intéressants aux chômeurs qui ne plaisent pas trop aux syndicats les qualifiant de "travail gratuit".
- EMTPR - L'évaluation en milieu de travail préalable au recrutement
L'objectif est de tester un candidat en situation réelle pour vérifier qu'il correspond au profil du poste. Il peut travailler jusqu'à 40 heures pendant 5 jours dans l'entreprise. Il garde son statut de demandeur d'emploi et ne touche rien pour son travail. En 2009, plus de 80 000 EMTPR ont été recensés.
Les syndicats attendent des statistiques au niveau national pour mesurer l'efficacité de ce dispositif.
- EMT - L'évaluation en milieu de travail
L'EMT a séduit 30 000 chômeurs en 2009. A la différence de l'EMTPR, l'entreprise est prestataire de services et peut être rémunérée jusqu'à 2 euros de l'heure. L'entreprise ne prévoit pas d'embaucher le candidat par la suite.
Le chômeur travailler gratuitement et ne peut dépasser les 80 heures. Cela permet à des chômeurs qui souhaitent se reconvertir de tester leurs compétences.
- EMTPR - L'évaluation en milieu de travail préalable au recrutement
L'objectif est de tester un candidat en situation réelle pour vérifier qu'il correspond au profil du poste. Il peut travailler jusqu'à 40 heures pendant 5 jours dans l'entreprise. Il garde son statut de demandeur d'emploi et ne touche rien pour son travail. En 2009, plus de 80 000 EMTPR ont été recensés.
Les syndicats attendent des statistiques au niveau national pour mesurer l'efficacité de ce dispositif.
- EMT - L'évaluation en milieu de travail
L'EMT a séduit 30 000 chômeurs en 2009. A la différence de l'EMTPR, l'entreprise est prestataire de services et peut être rémunérée jusqu'à 2 euros de l'heure. L'entreprise ne prévoit pas d'embaucher le candidat par la suite.
Le chômeur travailler gratuitement et ne peut dépasser les 80 heures. Cela permet à des chômeurs qui souhaitent se reconvertir de tester leurs compétences.
Commentaires