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Création d’emplois record en Europe, Sanction contre les inégalités salariales...Les brèves emploi de la semaine

Création d’emplois record en Europe
Quatre millions d'emplois ont été créés en Europe en 2006, une croissance sans précédent depuis 2000. Si le taux d'emploi des 55-64 ans a progressé de 7 points en 6 ans, en revanche le taux de chômage des jeunes (15-24 ans) reste élevé : 17,4%, contre 10,5% aux Etats-Unis ou 8% au Japon.

Sanction contre les inégalités salariales
Le ministre du Travail a annoncé la création d’une amende sanctionnant les entreprises qui n'auront pas signé d'accord pour pallier aux écarts de salaires entre hommes et femmes fin 2009.  Un projet de loi sera proposé au Parlement début 2008.

=> Les Européens restent peu mobiles
Depuis 30 ans, seuls 2% des Européens vivent et travaillent dans un état membre autre que leur pays d'origine (AFPA octobre 2007)   

=> 90 000 postes dans la sécurité
D’ici 2010, 90 000 postes seront créés dans la sécurité privée en France

BTP, une image en rénovation

En tête des secteurs en pénurie, le BTP peine à recruter. Et pour cause : près de 50% des Français ont une image négative des métiers de la construction (Tns/Sofres 2004). Opérations séduction et campagnes de proximité, les actions se multiplient pour tenter d’endiguer ce déficit d’attractivité.

L’Unedic le confirme, les métiers du bâtiment et des travaux publics emportent la première place des besoins de main-d’œuvre : 84% des postes de maçons et d’ouvriers qualifiés du gros œuvre ont posé problème aux recruteurs en 2007. Il en est de même pour 62% des offres de cadres. Il faut dire que les besoins ne cessent de croître : les quatre géants du secteur annoncent 27 500 emplois à pourvoir en 2008. 12 000 pour Vinci, 6 000 pour Eiffage, 5 000 pour Bouygues Construction et 4 500 pour Colas. Sur les 20 premières entreprises qui recrutent en France, 9 sont du secteur de la construction. Or chaque année, sur 140 000 offres d'emploi publiées dans le BTP, un tiers ne trouve pas preneur ! Le prochain départ des baby-boomers risque d’aggraver encore la situation et le dynamisme du secteur pourrait bientôt en pâtir.
Face à cette pénurie qui inquiète, les employeurs se mobilisent. « Le bâtiment vous va si bien ! », « 140 000 emplois par an, pourquoi pas vous ? » Dépliants, affiches, sites Internet, campagne télévisée,… depuis 10 ans, la Fédération Française du Bâtiment (FFB), aidée du gouvernement, emploie les grands moyens pour rénover son image. L’accent est mis sur les atouts méconnus du BTP : accueil des jeunes, augmentation des salaires, amélioration des conditions de travail, possibilités d’évolution et, surtout, fierté de construire. 

Donner goût aux métiers de bouche

Avis aux amateurs de bonne chère et de travail bien fait, les artisans du goût manquent de bras. Boucher, boulanger, chocolatier, poissonnier… ces métiers recèlent des trésors de passion. Apprenti ou chef d’entreprise, les débouchés ne manquent pas et l’indépendance reste à portée de main.

Bâtons de cannelle, gousses de vanille, fleur d’oranger et copeaux de chocolat garnissent les étagères de Laurent. Chocolatier depuis 1997, il a ouvert sa boutique il y a 5 ans. Sculpter le chocolat, exalter les saveurs, jouer avec les couleurs, Laurent aime allier tradition et créativité pour contenter les yeux et les papilles. Comme pour tous les métiers de bouche, Laurent peut se réjouir d’être sur un créneau porteur. « Les gens recherchent plus de proximité et de qualité. Nous leur offrons un lien de confiance, des produits uniques et des conseils de connaisseurs. » Les chiffres le confirment : l’artisanat indépendant de l’alimentation a créé 3 600 emplois en 2006, trois fois plus que dans la grande distribution. Entre 1990 et 1999, le secteur a cru de 350% et la durée du chômage est l’une des plus faibles du pays.

Sondage CarriereOnline : Envisagez-vous de changer d'emploi en 2008 ?

Les Pays-Bas font travailler leurs séniors...Chômage : état des lieux de l’Insee... Les brèves emploi de la semaine

Les artisans en manque de formation
Selon une récente étude du réseau Rivalis, les artisans souffrent d’un manque de formation en gestion. Malgré une légère baisse en 2007, 86% d’entre eux admettent que leur formation en gestion et en management est « inexistante » ou « incomplète ».

Chômage : état des lieux de l’Insee
La dernière enquête de l'Insee confirme des taux de chômage plus élevés pour les femmes (9,6%), les 15-24 ans (22,2%) et les peu diplômés (14%). Ces derniers sont 2,5 fois plus exposés au chômage que les diplômés du supérieur.

Les Pays-Bas font travailler leurs séniors
Plus de 47% des Néerlandais entre 55 et 64 ans ont un emploi en 2007. Un chiffre qui a doublé en 10 ans suite à une série de mesures fiscales et sociales. La Hollande s’approche ainsi de l'objectif de l'Union Européenne : 50% d'emploi des séniors en 2010. La France en est loin avec 38% en 2005.

=> 9/10
Près de neuf emplois sur dix sont des emplois salariés en 2007

=> 44,2%
des TPE souhaitent recruter cette année, 90% d’entre elles cherchent des apprentis ou des ouvriers

Pour toucher le jackpot, optez pour l’expatriation...Les brèves emploi de la semaine

Le tiercé gagnant des cadres
Mieux vaut être diplômé d’écoles d’ingénieur ou de commerce, gérer un budget et travailler en Ile de France, pour espérer dépasser le salaire médian des cadres, estimé à 42 K€ selon l’enquête 2007 de l’Apec. Et pour toucher le jackpot, optez pour l’expatriation ! Avec une rémunération moyenne de 60 K€, les cadres travaillant à l’étranger sont les mieux lotis.

Utopie de salariés
Une entreprise qui ne pense pas uniquement au profit, qui ne délocalise pas, qui dialogue et reste à l’écoute. C’est bien ainsi que les salariés imaginent l’entreprise parfaite, selon une enquête signée Euro RSCG. 

=> 26 milliards d'euros    
ont été consacrés à la formation professionnelle et à l’apprentissage en 2005 selon les derniers chiffres officiels, soit une augmentation de 3,5% en un an

Tourisme : Cure de jouvence dans les agences

Après deux années de marasme, les agences de voyage ont retrouvé la croissance depuis 2004. Révolution web et crise du transport aérien sont passées par là, imposant au secteur une mutation économique. Des opportunités sont à saisir, mais gare aux déceptions pour les globe-trotters… 

Constitué à 86 % de très petites entreprises, le secteur des agences de voyage emploie 40 000 personnes en France et publie un quart des offres d’emploi touristiques. Mais l’existence des agences s’est vue sérieusement menacée à l’aube du 21ème siècle. Une crise qu’elles ont su surmonter en redéfinissant leurs activités.

Cap sur le conseil
En tant qu’intermédiaires, les agences étaient traditionnellement rémunérées à la commission. Elles touchaient un pourcentage sur les produits qu’elles vendaient : circuits, nuits d’hôtel et, surtout, billets d’avion. Plus de 70% de leur chiffre d’affaires était généré par la billetterie. Or, depuis la crise de 2001, les compagnies aériennes ont supprimé une à une ces précieuses commissions. Misant sur la vente directe pour augmenter leurs marges, elles ont aussi favorisé l’achat de billets sur Internet. La réservation de billets, pré carré historique des agences de voyage, tombait ainsi dans la cour publique, brouillant les règles du jeu.