Le Gouvernement souhaite mettre en place un nouveau contrat de travail, le CPE (Contrat Première Embauche) ouvert aux jeunes de moins de 26 ans pour les entreprises de plus de 20 salariés, les entreprises de moins de 20 salariés bénéficiant elles du CNE (Contrat de Nouvelle Embauche).
La période d’essai du CPE (le CPE est une nouvelle catégorie du CDI), sera de deux ans maximum. Les stages et CDD effectués dans l’entreprise avant, seront cumulés. Exemple : si vous avez effectué un stage de 6 mois et ensuite signé un CDD de 6 mois, alors à la signature de votre CPE, la période d’essai sera au maximum de 12 mois.
Dans ce projet de loi, l’Etat prévoit qu’en cas de licenciement au bout de 4 mois après la signature du contrat, l’Etat verse une indemnité de 460 € pendant deux mois, le temps de retrouver du travail …
Le Premier Ministre, Dominique de Villepin souhaite que ce contrat ne soit pas pénalisant pour l’obtention d’un crédit. C’est justement le problème rencontré avec le CNE puisque certains organismes de crédit ont demandé à leurs cadres de considérer les titulaires d'un CNE de la même manière que les titulaires d'un CDD d’après Le Parisien (édition d’Octobre 2005).
Le CSA vient de mener une étude à paraître aujourd’hui dans
l’Humanité concernant le CPE :
52% des français pensent que le CPE permettra de réduire le
chômage des jeunes, mais 64% estiment qu'ils risquent d'accroître la précarité du
travail.
Et vous, qu’en pensez vous ?
Merci d’indiquer dans vos commentaires votre situation (étudiant, salarié, sans emploi, chef d’entreprise etc …) et votre âge.
CPE, CNE, CDD pour les plus de 57 ans me paraissent de bien tristes et peu efficaces rustines (mais il faut bien réagir à la situation donc pourquoi pas ?). J'ai été réveillé un matin (radio réveil donc) par l'annonce au news du CDD pour les plus de 57 ans, je pensais que c'était une blague ! on vit une éqoque un peu dramatique quand même ! bon je parle comme si j'avais 85 ans ;) mais vraiment où allons nous comme ça? il faudrait pouvoir changer les mentalités.. mais il faudrait peut être devoir voter une loi pour cela :(
Rédigé par : Karine Tomasini | 26 janvier 2006 à 20:42
Karine -> Concernant le CDD des plus de 57 ans, un arrêt de la Cour de justice européenne du 22 novembre, a condamné une disposition de la législation allemande instaurant un contrat à durée déterminée (CDD) spécifique destiné aux salariés seniors. Il devrait en être de même en France...à voir.
Laurent -> Pour compléter : Les CDD de 24 mois ça existe déjà (pour motif de commande à l'export). Les contrats effectués avant comptent pour période d'essai, ce n'est pas nouveau (un CDD de 6 mois compte pour période d'essai du CDI qui suit). Catégorie de CDI, faut m'expliquer !;-)
Personnellement, je ne suis pas contre un contrat plus libéral et flexible que le CDI mais le même pour tous : La question du crédit ne se poserait plus...
Rédigé par : Patrice | 01 février 2006 à 19:11
Comment peut on décider de mettre en place le CNE, le CPE, réduire la durée d'indemnisation des chomeurs...? La grandeur des hommes politiques de ce pays, qui ont fait que la France soit un phare dans le monde en matiere de droit et de liberté, ne tiend elle pas au fait que ceux ci aient plaidé pour les faibles face aux forts et non l'inverse?!
Comment peut on transformer une population en esclaves du bon vouloir d'une caste de privilégiés? Nous ne sommes pas en Inde
Ceux qui ne possedent pas ne doivent pas devenir les "intouchables" d'ici... avec forcement un métier manuel puisque pré-apprentissage...
Vous avez raison M. le Premier Ministre : Il sagit d'une politique globale. Mais pour qui oeuvrez vous? A qui vendez vous le destin de la France?
Rédigé par : fonzie | 11 février 2006 à 12:46