Nous venons de mettre en ligne le Blog RH de Century21 France dont l'objectif est de permettre aux personnes attirées par l'immobilier de découvrir leurs métiers. Plus de 500 postes sont à pourvoir cette année sur l'ensemble de territoire et dans tous les métiers de l'immobilier. Ce blog mis en ligne pour l'opération de recrutement nationale deviendra permanent si l'expérience est positive.
Espérons qu'il suscite des vocations... et des recrutements !
Enfin ! Un RH qui se tourne véritablement vers le Blog ; même s'il s'inscrit dans une phase pour le moment pilote. Mais voilà une initiative qui va être particulièrement intéressante à suivre ;-)
Est-ce Century en interne qui va l'animer ? (on imagine que oui, sinon what's the point...) ou vous ont-ils délégué cette tâche ? (tout ou partie)
En tout cas, bravo pour cette première pierre, Messieurs :-) Et comme tu le dis Julien, espérons que l'initiative prouve son efficacité et s'étende à d'autres entreprises !
Rédigé par : Fred. | 01 juin 2005 à 18:59
> Fred, c'est bien C21 qui rédige les notes, nous nous occupons de la technique et du routage des commentaires.
Rédigé par : Julien André | 01 juin 2005 à 19:02
C'est bien comme ça que je l'imaginais. Ca tombe tellement sous le sens d'être maître de son contenu. Mais l'animation du Blog (qui montera en puissance doucement, certes) peut prendre du temps à moyen terme ; d'où ma question.
Rédigé par : Fred. | 01 juin 2005 à 19:12
Julien,
Vous êtes en train de changer de métier, là, non ?
Bravo en tout cas pour l'initiative...
Rédigé par : Stéphane LEE | 02 juin 2005 à 09:01
Merci Stéphane, nous ne changeons pas de métier, même si notre métier reste de vendre des solutions de recrutement en ligne pour les entreprises, nous avons déjà fait des mini-sites RH et réalisé des outils de communication,nous évoluons simplement avec la marché et avec leurs besoins.
Rédigé par : Julien André | 02 juin 2005 à 09:58