Ce week-end s'est déroulé à San Francisco le plus vieux marathon du monde, le "Bay to Breakers break". Un évènement qui permet à l'équipe RH de Google de faire un peu de pub pour ses recrutements...
A tester au prochain marathon de Paris ou la semaine prochaine dans les tribunes de Roland Garros.
Simplissime et pourtant bigrement efficace. La boîte techno. qui utilise un procédé tout ce qu'il y a de plus "physique" : absolument pas incompatible et assez révélateur du côté très pragmatique, direct, simple de nos voisins d'outre-atlantique ; dont on ferait bien de s'inspirer (et non copier !) plus souvent. Il y a quelques exemples (différents de celui-ci) en France. Certains clubs de football (notamment le RC Lens) qui ont joué les médiateurs en proposant à leurs spectateurs de laisser leur CV à la sortie du stade, CV distribués ensuite aux entreprises de la région. Un certain nombre de personnes ont retrouvé l'emploi grâce à ce moyen. Il n'y a décidemment pas de bonnes ou de mauvaises méthodes dans la mise en relation, simplement des méthodes adaptées à un contexte et un public.
Rédigé par : Fred. | 16 mai 2005 à 12:23