"Les blogs déferlent sur les e-RH"

"Selon le moteur de recherche de blogs Technorati, un nouveau blog est créé toutes les 5,8 secondes aux Etats-Unis. Un blog se présente comme une page personnelle sur Internet. La grande nouveauté réside dans sa technologie performante facilement accessible à tous."

FocusRH cite en exemple le blog de CarriereOnline dans son article à consulter en cliquant sur ce lien

"Selon le moteur de recherche de blogs Technorati, un nouveau blog est créé toutes les 5,8 secondes aux Etats-Unis.

Un blog se présente comme une page personnelle sur Internet. La grande nouveauté réside dans sa technologie performante facilement accessible à tous. En clair, plus besoin d'être un spécialiste des bases de données pour se bâtir un site Internet dernier cri avec un gestionnaire de contenu, un module de dialogues avec les internautes et un échange de données RSS.

Fort logiquement, les blogs touchent aujourd'hui le monde des e-RH. Ils sont utilisés par tous les acteurs du e-recrutement. Voici une sélection de 10 blogs RH, 5 aux Etats-Unis et 5 en France, montrant la grande diversité des sujets abordés.

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9. Carriereonline.typepad.com. Julien André, le co-fondateur de Carriereonline, offre très régulièrement dans son blog des conseils pour les candidats, des portraits d'employeurs, des conseils de lecture.

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Les blogs ont redonné une deuxième vie aux sites personnels en proposant aux internautes un outil simple et pratique de mise en ligne d'informations. Les blogs offrent une interactivité rare tenant enfin les promesses faites au début de l'ère lnternet.

Dans le monde professionnel, la donne est toutefois différente. Les sites reposant sur des blogs devront faire leurs preuves, montrer leur capacité à fidéliser les internautes et trouver des modèles économiques rentables. La technologie ne fait pas tout..."