La rédaction des offres d'emploi

Quotidiennement nous sommes amenés à contacter nos clients pour leur donner des conseils dans la manière de rédiger correctement leurs offres d'emploi et ainsi multiplier les chances d'avoir des candidatures ciblées. Des informations clés manquantes, des critères interdits (âge...), des descriptions de poste trop vagues et bien entendu des titres de poste qui ne correspondent pas au contenu de l'annonce et/ou pas assez accrocheurs...

J'invite donc les recruteurs à lire cet article formateur de Laurent Pilliet et à découvrir ses 5 conseils pour rédiger un intitulé de poste accrocheur : "Le recrutement sur Internet a changé la donne. L’intitulé de poste occupe désormais une place cruciale. Si votre intitulé est accrocheur, le candidat cliquera et lira votre offre. Sinon, il passera son chemin sans même jeter un œil à votre opportunité."

PS : Laurent , il serait intéressant que tu prépares un article sur les critères interdits et disciminatoires dans les annonces... J'ai du contenu si tu veux.

Article à lire sur Focus RH