CarriereOnline Blog : le blog emploi de CarriereOnline

Partcipez au premier salon virtuel de recrutement dans l’univers 3D Second Life

TMPNEO organise Neo Job-Meeting, le premier salon virtuel de recrutement dans l’univers 3D Second Life. Il aura lieu sur l’île de TMPNEO les 19, 20 et 21 juin 2007 et permettra à 5 entreprises d’être partenaires de la première édition.

L’objectif est de créer en exclusivité un événement de recrutement au sein du monde virtuel le plus fréquenté du moment afin d’y réunir les candidats et les recruteurs d’Alstom, AREVA, Capgemini, L’Oréal et Unilog de manière originale et inédite en France.

Durant 3 jours, tous les candidats en recherche d’emploi qui se seront inscrits sur Second Life pourront :
- Chatter avec des recruteurs lors d’entretiens privés
- En savoir plus au sujet des opportunités d’emploi de chaque entreprise.
- Recueillir de l’information sur les entreprises à l’intérieur de leur pavillon virtuel.
- Expérimenter un environnement virtuel en menant une recherche d’emploi active.

Informations et inscriptions ici >

L'armée de terre recrute

Suite à la professionnalisation en 1997, les quatre armées (armée de terre, marine nationale, armée de l'air et gendarmerie) embauchent et forment. Chaque année, près de 30 000 jeunes font le choix d'être engagés volontaires. C'est l'armée de terre qui est le plus gros recruteur avec 15.000 postes. Elle propose 400 métiers différents et recrute à tous les niveaux, de sans qualification à Bac +5... Le processus de recrutement initié dans un Centre d'Information et de Recrutement de l'Armée de Terre departemental se poursuit par deux journées d'informations et de tests au Centre de Selection et d'Orientation implanté à la caserne Nansouty à Bordeaux, ou nous sommes allés filmer une de ces journées.
Pour vous renseigner : www.recrutement.terre.defense.gouv.fr

Century21 recrute ! "800 postes sont à pourvoir dans toute la France"

Du 21 janvier au 21 février 2006, les agences du Réseau CENTURY 21 se consacrent pendant 30 jours à l’information et au recrutement des personnes attirées par les métiers de l’Immobilier.

La recherche d’un emploi demeure une préoccupation majeure et l’Immobilier est un secteur d’activité qui propose une multitude de métiers. Du 21 janvier au 21 février 2006, les Agents Immobiliers CENTURY 21 recevront toutes les personnes intéressées par ce secteur d’activité. Contacts pris et informations en poche, chacun aura une vision immédiate et complète des perspectives d’emploi au sein des 830 agences du Réseau.

En 2005, l’ensemble des collaborateurs ayant participé à une formation représente un effectif de plus de 2 000 personnes. Cette année, 800 postes qui sont à pourvoir dans tous les métiers de l’immobilier :
·    Conseillers commerciaux (vente – location – commerce – immobilier d’entreprise)
·    Assistantes (gestion locative – copropriété – secrétaire commerciale)
·    Managers Chefs d’équipe (immobilier résidentiel – immobilier d’entreprise – commerce)

Un guide des métiers CENTURY 21 est à la disposition dans chaque agence du Réseau CENTURY 21. Les candidats et personnes intéressés peuvent se renseigner sur le site internet et dans les agences participant à l’opération.

Lyreco recrute des Attachés commerciaux sur toute la France

Lyreco, leader européen de la distribution de fournitures de bureau aux professionnels, appuie sa sur l’engagement de 2300 collaborateurs en France dont une force de vente terrain de plus de 800 collaborateurs.

"En 2005, nous densifions notre réseau commercial et créons de nouvelles opportunités."

Consultez et postulez à l'annonce en cliquant sur l'image ou en visitant CarriereOnline

Radiospares recrute des technico-commerciaux...

Bravo à RADIOSPARES d'avoir opté pour notre solution d'offres chartées pour diffuser leurs annonces sur CarriereOnline. Les annonces aux couleurs de l'entreprise présentent généralement de meilleurs
rendements, elles sont plus attrayantes et permettent de se démarquer en véhiculant l'image de l'entreprise.

Filiale d'un Groupe international (24 filiales, 5 500 personnes), RADIOSPARES s'est imposé depuis 1986 comme le pionnier et le leader de la distribution par correspondance de composants et de fournitures industrielles. Ce sont aujourd'hui 600 collaborateurs et 6 000 colis livrés chaque jour.

RADIOSPARES recrute aujourd'hui des Technico-commerciaux dans de nombreuses régions. Annonces à consulter sur CarriereOnline et sur le blog des fonctions commerciales.

Castorama expérimente un nouvel outil de communication sur CarriereOnline

Merci à Castorama d'expérimenter ce nouvel outil de communication que nous mettons désormais à disposition des recruteurs. Un espace à haute visibilité sur la page d'accueil du site qui peut être redirigé vers le site RH (où Blog RH) ou la liste des offres d'emploi à pourvoir par l'entreprise.

Se rendre sur CarriereOnline >

Expectra, N°1 du Travail Temporaire Expert

Expectra, n°1 de l’intérim haute compétence, est le premier réseau national spécialisé dans les profils pointus et les compétences rares : Bac+2 à Bac+5. Chaque jour, Expectra délègue plus de 3000 experts auprès de ses clients en France.

Vous évoluez dans le monde de la Comptabilité/Finance/RH/Juridique, Informatique/Télécoms, Ingénierie ou des NTIC ? Déposez votre CV dans la CV'Thèque d'Expectra et soyez contacté par un consultant spécialisé.

Castorama recrute !

Créée en 1969, aujourd’hui filiale de Kingfisher, leader européen et 3ème mondial sur le marché du bricolage, CASTORAMA fait partie d’un Groupe qui dispose d’un potentiel de développement interne important sur un secteur porteur.

CASTORAMA rassemble aujourd’hui en France près de 14 000 collaborateurs (et près de 60 000 collaborateurs dans les 600 points de vente du Groupe à travers le monde), pour un CA d’environ 2,5 milliards d’€ (et d’environ 11 milliards d’€ pour le Groupe).

"Nous travaillons dans un climat de convivialité et avons le goût de transmettre notre culture et notre savoir-faire qui sont notre patrimoine. Nos collaborateurs, en véritables professionnels à l’écoute des besoins de nos clients, anticipent en permanence l’évolution de leurs attentes en s’engageant chaque jour à leur apporter un service optimal."

CASTORAMA recrute aujourd'hui pour des fonctions variées sur l'ensemble de la France. Consultez les offres d'emploi de CASTORAMA sur CarriereOnline en cliquant sur ce lien direct

Offres d'emploi historiques de La Poste !

Pour la première fois dans l'histoire de La Poste, ils utilisent Internet pour recruter des... Facteurs !

"Le facteur est un professionnel de la distribution du courrier. Il réalise les travaux de préparation, le tri et la distribution de l’ensemble du courrier qui lui est confié. De plus, il participe activement à la promotion et à la vente des produits postaux. Après avoir reçu une formation professionnelle à nos métiers, il vous sera confié un secteur de distribution. Vous aurez la possibilité d’évoluer vers d’autres fonctions du domaine courrier (facteur de secteur), ou du domaine grand public (guichetier), puis vers des postes d’encadrement (chef d’équipe distribution)..."
 
Offres d'emploi à consulter sur CarriereOnline en cliquant directement sur ce lien

Rejoignez Devoteam une SSII à taille Européenne !

Créé en 1995, Devoteam est un groupe européen de conseil en infrastructures réseaux et systèmes.

"Notre objectif est de devenir l'un des acteurs majeurs du conseil en nouvelles technologies au niveau européen. Notre stratégie de développement est fondée sur la recherche de la satisfaction de nos clients à travers la qualité de nos équipes (recrutement sélectif, formation continue des collaborateurs…) et à travers la palette d'offres que nous leur proposons (Expertise, Gestion de Projets, Consulting). "

Dès sa création, Devoteam a fondé son business model sur des valeurs humaines fortes (sens du service, motivation, créativité…) et sur le développement des compétences de ses collaborateurs (Formation, Knowledge Management…).

"Nos consultants bénéficient donc d'un suivi personnalisé (DRH, Direction commerciale, Responsables des Knowledge Communities...) d'une structure de Formation interne (l'Université Permanente), d'outils de travail collaboratifs (intranet, forums, bases documentaires...)." Les collaborateurs sont ainsi accompagnés dans leur évolution professionnelle et leur montée en compétence technique et fonctionnelle.

Rejoignez dès aujourd'hui un Groupe qui vous offre de nombreuses possibilités d'évolution et découvrez les postes à pourvoir sur CarriereOnline en cliquant sur ce lien direct.