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Le CPE, où en sommes-nous ?

Qu'en est-il aujourd'hui ? Le 30 mars le Conseil constitutionnel a donné son feu vert à la loi instituant le nouveau contrat-jeunes, ouvrant la voie à une promulgation du texte par le président Jacques Chirac. Le
lendemain, Jacques Chirac a promulgué la loi incluant le CPE tout en annonçant qu'elle serait immédiatement modifiée pour en réviser les points controversés, en gros il a demandé l'élaboration
d'une nouvelle loi. La période de deux ans devrait être réduite à un an, de plus, en cas de rupture du
contrat, le droit du salarié à en connaître les raisons sera inscrit dans la nouvelle loi. Deux jours plus tard, soit dimanche, la loi sur l'égalité des chances instituant le contrat première embauche a été publiée au Journal officiel. Aujourd'hui le Ministre de la cohésion sociale a logiquement demandé à plus de 220 branches professionnelles de ne pas signer de CPE...

Qui s'en occupe ? Dominique de Villepin a été dessaisi du dossier CPE, ce dernier est désormais entre les mains de l'UMP. C'est Bernard Accoyer, président du groupe UMP à l'Assemblée nationale, avec son homologue au Sénat, Josselin de Rohan, qui ont été chargés de préparer une proposition de loi et de contacter les syndicats pour renouer le dialogue.

Plus d'infos sur le CPE dans Google News et sur Wikio (Pour les bétâ-testeurs)

L’armée de l’air organise trois chats vidéo en direct de la base aérienne 705 de Tours

Pour la première fois, les 4, 5 et 6 avril prochain, l’armée de l’air diffuse trois chats vidéo sur le site www.recrutement.air.defense.gouv.fr pour dialoguer avec les jeunes susceptibles d’être intéressés par les métiers qu’elle propose. Chaque jour, à partir de 18h30, plusieurs professionnels répondront, en direct de la base aérienne de Tours, à toutes les questions liées au recrutement, aux différents métiers et  carrières au sein de l’armée de l’air.

Mardi 4 avril 2006, à partir de 18h30
Chat généraliste animé par deux officiers de la Sous-direction du recrutement de l’armée de l’air.

Mercredi 5 avril 2006, à partir de 18h30
Chat sur les « métiers aéronautiques » avec comme invités un élève pilote, une contrôleuse aérienne et un mécanicien avion.

Jeudi 6 avril 2006, à partir de 18h30
Chat sur les 23 métiers de l’armée de l’air accessibles sans le baccalauréat avec comme invités un personnel du service de restauration et un fusiller commando de l’air.

L’armée de l’air, c’est plus de 50 métiers, 60 000 professionnels et 4500 jeunes à recruter en 2006.
RDV les 4, 5 et 6 avril prochain sur www.recrutement.air.defense.gouv.fr

Le CV anonyme est retenu à partir de cinquante salariés

La commission mixte paritaire (CMP) réunie hier, a consacré l'introduction dans le projet de loi pour l'égalité des chances du "curriculum vitae anonyme". Cette disposition avait été introduite par voie d'amendement au Sénat, contre l'avis du gouvernement.  Elle stipule que, "dans les entreprises de cinquante salariés et plus, les informations communiquées par écrit par le candidat à l'emploi doivent être examinées dans des conditions préservant son anonymat". Les modalités d'application du CV anomyme seront déterminées par un décret, en Conseil d'Etat. J'ai hâte de savoir ce que celà modifiera pour nous (sites emploi avec base de données de CV pour la plupart pas anomymes) !

J'aime ma boîte, Elle non plus

Reçu de la part d'Emmanuel Vivier, ce livre qui traite des relations entre les cadres et les entreprises est un reflet de notre société économique. Des anecdotes intéressantes jalonnent ce récit de Patrick Levy-Waitz  et Yves Messarovitch, on apprécierait un peu plus de solutions, même si il y de nombreuses pistes de reflexion. Cet essai riche en informations, se lit facilement et décortique fort bien le malaise qu'il peut y avoir aujourd'hui entre les cadres et leurs entreprises.

"De nombreux DRH présentent les Hommes comme la richesse de leur entreprise. Mais au-delà des mots, qu’en est-il vraiment ? En réalité, depuis une dizaine d’années, les cadres n’ont pas franchement l’impression de bénéficier de la même écoute et de la même protection qu’autrefois de la part de leur entreprise. Ils lui consacrent toujours plus d’énergie, de temps, parfois au sacrifice de leur entourage et de leur santé. Pourtant jamais ils n’ont eu autant de mal à adhérer. Peu à peu, au fil des modes managériales et des révolutions technologiques, ils ont perdu leurs repères. Pour la première fois, un livre – fondé sur les regards croisés d’un chef d’entreprise et d’un observateur de la vie économique – décortique en profondeur ce malaise. "

Découvrez le blog du livre et leurs auteurs ici

Chat avec Dominique de Villepin sur l'emploi jeudi 2 février

L'emploi est en ce moment la priorité du Gouvernement. Contrat nouvelle embauche, apprentissage, service public de l'emploi, services à la personne, Contrat première embauche...

Posez vos questions directement au Premier Ministre et en live le jeudi 2 février 2006, à 18h30, ça se passera ici.

Et vous le CPE vous en pensez quoi ?

Le Gouvernement souhaite mettre en place un nouveau contrat de travail, le CPE (Contrat Première Embauche) ouvert aux jeunes de moins de 26 ans pour les entreprises de plus de 20 salariés, les entreprises de moins de 20 salariés bénéficiant elles du CNE (Contrat de Nouvelle Embauche).

La période d’essai du CPE (le CPE est une nouvelle catégorie du CDI), sera de deux ans maximum. Les stages et CDD effectués dans l’entreprise avant, seront cumulés. Exemple : si vous avez effectué un stage de 6 mois et ensuite signé un CDD de 6 mois, alors à la signature de votre CPE, la période d’essai sera au maximum de 12 mois.

Dans ce projet de loi, l’Etat prévoit qu’en cas de licenciement au bout de 4 mois après la signature du contrat, l’Etat verse une indemnité de 460 € pendant deux mois, le temps de retrouver du travail …

Le Premier Ministre, Dominique de Villepin souhaite que ce contrat ne soit pas pénalisant pour l’obtention d’un crédit. C’est justement le problème rencontré avec le CNE puisque certains organismes de crédit ont demandé à leurs cadres de considérer les titulaires d'un CNE de la même manière que les titulaires d'un CDD d’après Le Parisien (édition d’Octobre 2005).

Le CSA vient de mener une étude à paraître aujourd’hui dans l’Humanité concernant le CPE :
52% des français pensent que le CPE permettra de réduire le chômage des jeunes, mais 64% estiment qu'ils risquent d'accroître la précarité du travail.

Et vous, qu’en pensez vous ?

Merci d’indiquer dans vos commentaires votre situation (étudiant, salarié, sans emploi, chef d’entreprise etc …) et votre âge.

Neuvième semaine pour l'emploi des personnes handicapées

Du 14 au 20 novembre se tient la neuvième semaine pour l'emploi des personnes handicapées. Un événement organisé depuis 1997 par l'Adapt, une association qui milite pour l'insertion sociale et professionnelle des personnes handicapés. La Semaine pour l'emploi des personnes handicapées a été conçue pour faire changer le regard porté par les recruteurs sur nos concitoyens handicapés à la recherche d’un emploi. C’est un événement national où les entreprises, les personnes handicapées et les professionnels de l'insertion se mobilisent pour contribuer à changer le regard de la société sur le
handicap. Le chômage des "accidentés de la vie" est deux à trois fois supérieur à la moyenne. Il y a quelque 900.000 handicapés actifs en France.

Visitez le site Internet de la 9ème semaine de l'emploi pour les personnes handicapés.

En ligne depuis le 3 novembre 2005, hanploi.com est le premier site national de recrutement dédié aux personnes handicapées. A découvrir ici

La "bataille pour l'emploi"... sur Internet...

On en a beaucoup parlé mais je ne l’avais pas encore visité…Le site "La bataille pour l'emploi", lancé par le Premier Ministre au début du mois de septembre, présente l'ensemble des mesures gouvernementales relatives à l'emploi. Il s'adresse aux personnes à la recherche d’un emploi et aux recruteurs. Des renseignements spécifiques sont donnés selon la situation de chaque personne. Pour les employeurs, le site présente de manière détaillée les mesures gouvernementales élaborées dans le cadre de la bataille pour l'emploi (CNE, chèque emploi, CIE, CJE…). L'internaute peut également accéder à des fiches présentant les différents types de contrats et mesure en faveur de l'emploi, selon son âge et sa situation actuelle.

Plutôt bien fait et riche en informations d’actualité, à visiter...

Le contrat nouvelle embauche est entré en vigueur

Le contrat nouvelle embauche (CNE) est un nouveau type de contrat de travail annoncé par le premier ministre Dominique de Villepin en juin 2005. Adopté par ordonnance, le projet a été présenté au conseil des ministres du 2 août pour entrer en application dès le 4 août 2005.

Le CNE est un contrat réservé aux entreprises de moins de 20 salariés (les premières déclarations faisaient état de 10 salariés). Il est "sans détermination de durée" mais il prévoit une période dite "de consolidation de l'emploi" de deux ans, pendant laquelle l'employeur peut rompre sans justification le contrat de travail par simple lettre recommandée. L'absence de motif est une nouveauté juridique, en contradiction avec les règles en vigueur depuis 1973, fortement contestée par les syndicats. En cas de rupture, le préavis est de deux semaines avant six mois de travail, puis d'un mois après ce seuil.

Le salarié dont le contrat est ainsi rompu recevra une indemnité de 8% du salaire brut (auquel s'ajoutera une contribution du patron de 2% à l'Assedic). Le délai de carence pour le réemploi du même salarié au même poste dans l'hypothèse d'une rupture du CNE est de trois mois.

Article tiré de l'encyclopédie libre Wikipédia, il peut être complété librement ici.

PS : Nous n'avons pas encore mis à jour nos listes de contrats sur CarriereOnline, vous ne trouverez donc pas encore d'annonces en CNE...

Le site RH de la CIA récompensé !

La semaine dernière, à New-York, 500 professionnels d'Internet ont décerné les Webby Awards 2005, couronnant les sites les plus marquants du réseau des réseaux, en jugeant de leurs qualités commerciales, artistiques, revendicatives, informatives, etc... (Source Atelier.fr)

Le site "Career" de la CIA a été récompensé dans la catégorie "Employment".