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Nous venons de mettre en ligne le Blog RH de Century21 France dont l'objectif est de permettre aux personnes attirées par l'immobilier de découvrir leurs métiers. Plus de 500 postes sont à pourvoir cette année sur l'ensemble de territoire et dans tous les métiers de l'immobilier. Ce blog mis en ligne pour l'opération de recrutement nationale deviendra permanent si l'expérience est positive.
Espérons qu'il suscite des vocations... et des recrutements !
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Voici les sites qui parlent de Lancement du Blog RH de Century21 :
» Carriere Online crée le blog RH de Century 21 de Ecetera-RH
C'est officiel depuis hier, Century 21 sous-traite ces activité RH par l'intermédiaire du fameux Joboard francais CarriereOnline. Figure de la blogosphere de ces derniers mois, CarriereOnline a su tirer son épingle du jeux en misant sur le blog dans [Lire la suite]
» Enfin un blog RH d'une entreprise... de Génération Talent Power!
... digne de ce nom ! Allez le voir ici. Bravo à l'équipe RH de Century 21 !Alors la contagion est-elle lancée ? [Lire la suite]
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Enfin ! Un RH qui se tourne véritablement vers le Blog ; même s'il s'inscrit dans une phase pour le moment pilote. Mais voilà une initiative qui va être particulièrement intéressante à suivre ;-)
Est-ce Century en interne qui va l'animer ? (on imagine que oui, sinon what's the point...) ou vous ont-ils délégué cette tâche ? (tout ou partie)
En tout cas, bravo pour cette première pierre, Messieurs :-) Et comme tu le dis Julien, espérons que l'initiative prouve son efficacité et s'étende à d'autres entreprises !
Rédigé par: Fred. | 01 juin 2005 at 18:59
> Fred, c'est bien C21 qui rédige les notes, nous nous occupons de la technique et du routage des commentaires.
Rédigé par: Julien André | 01 juin 2005 at 19:02
C'est bien comme ça que je l'imaginais. Ca tombe tellement sous le sens d'être maître de son contenu. Mais l'animation du Blog (qui montera en puissance doucement, certes) peut prendre du temps à moyen terme ; d'où ma question.
Rédigé par: Fred. | 01 juin 2005 at 19:12
Julien,
Vous êtes en train de changer de métier, là, non ?
Bravo en tout cas pour l'initiative...
Rédigé par: Stéphane LEE | 02 juin 2005 at 09:01
Merci Stéphane, nous ne changeons pas de métier, même si notre métier reste de vendre des solutions de recrutement en ligne pour les entreprises, nous avons déjà fait des mini-sites RH et réalisé des outils de communication,nous évoluons simplement avec la marché et avec leurs besoins.
Rédigé par: Julien André | 02 juin 2005 at 09:58