Le CDD senior : Le « come back » professionnel des plus de 50 ans !

Le CDD senior : Le « come back » professionnel des plus de 50 ans ! L'âge a longtemps été considéré comme un facteur de discrimination à l'embauche, mais ce phénomène pourrait bientôt s'estomper. Avec le CDD sénior, qui vise à relancer l'emploi des 57 ans et plus, les partenaires sociaux et les représentants de l'Etat ont réalisé une avancée qui devrait ravir les aînés. Zoom sur ce plan national d'action, qui s'étendra de 2006 à 2010.
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