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Dans votre recherche d'emploi, quels avantages sociaux peuvent influer sur votre choix? Le sondage de la semaine

Que faire sans diplôme ?

Martin Bouygues, Patrick Ricard, François Pinault… Sans aucun diplôme ou simples bacheliers, ces grands patrons dirigent aujourd'hui des entreprises qui réalisent des milliards d'euros de chiffre d'affaires. Réussir sans diplômes, c’est plus difficile mais possible. 

Savoir saisir les opportunités
Distribution, commerce, hôtellerie restauration, industrie, BTP, transport logistique, accueil… sont des secteurs qui recrutent sans qualification et qui favorisent ensuite la promotion interne. Jean Lavaupot, directeur d’Era France, un important réseau d’agences immobilières, n’accorde aucune importance aux diplômes : « Pour réussir dans la profession de négociateur immobilier, ce n’est pas un critère. Je cherche des gens qui en veulent ! » Era a créé un outil en ligne pour aider le réseau de ses franchisés à évaluer les candidats sur des critères uniquement comportementaux.
De manière générale, tournez-vous plutôt vers les PME qui recherchent souvent des gens polyvalents et moins « formatés » que les grands groupes. Et sinon pourquoi ne pas créer vous-même votre entreprise ? De nombreux services sont là pour vous épauler.

Altran recrute 2400 ingénieurs...Salon des métiers de la petite enfance...Les brèves emploi de la semaine

Altran prévoit de recruter 2400 ingénieurs en France
Spécialiste du conseil en innovation, le groupe Altran annonce le lancement de « What’s Next », sa tournée de recrutement, du 29 mai 2008 à mi juin. Un événement ouvert à tous les diplômés d’écoles d'ingénieurs, d’écoles de commerce ou bac+5 à l’université.

Salon des métiers de la petite enfance
Les auxiliaires de puériculture, les éducateurs de jeunes enfants, les puéricultrices et les infirmières pourront rencontrer des employeurs publics de la petite couronne. Ce salon se tiendra le jeudi 22 mai de 10h à 17h au CIG de Pantin (métro Eglise de Pantin). L’entrée est entièrement gratuite.

Le Comité Régie d’Entreprise de la RATP recrute
Le CRE assume la gestion des prestations sociales et culturelles destinées aux agents de la RATP et à leurs ayants droits. Pour l’été 2008, de nombreux postes sont à pourvoir dans les centres de vacances sur l’ensemble du territoire : directeurs, animateurs, hôtesse d’accueil…

Journée Emploi et Carrière Franco-Allemande
Conseils pratiques, informations sur le marché du travail allemand, rencontres avec des recruteurs… Le salon se déroulera de 10h à 17h, l’entrée est gratuite mais l’inscription avec envoi de CV est obligatoire.
23 mai 2008 – Paris, Hôtel Meurice

L’emploi dans les PME : un rôle sous-estimé ?

Elles représentent actuellement 16 600 000 emplois en France, soit les deux tiers du total des emplois offerts. Pourtant, les PME continuent à souffrir d’une mauvaise image, et peinent à recruter dans de nombreux secteurs.

13ème mois, comité d’entreprise, primes… Les Petites et Moyennes Entreprises (PME) ne feraient pas le poids face aux grandes ? « Il vaut mieux un petit chez soi qu’un grand chez les autres », répond Jean-François Veysset, chargé des affaires sociales et de l’emploi au sein de la Confédération générale du patronat des petites et moyennes entreprises (CGPME). On compte, à ce jour, 2 500 grandes entreprises en France, contre plus de 2,5 millions de PME. Selon les statistiques, les Très Petites Entreprises (TPE) emploient 3,5 millions de personnes, ce qui en fait les premières créatrices d’emplois, mais aussi de richesses. Par ailleurs, on estime que la création d’entreprise est à l’origine de plus de 300 000 nouveaux emplois chaque année. Problème, les Français semblent avoir plus d’appétence pour la fonction publique et les grandes entreprises. Pour Jean-François Veysset, c’est avant tout une question d’image, et d’information : « les « petits entrepreneurs » éprouvent des difficultés à faire connaître leurs emplois, surtout lorsqu’ils sont présents sur des micro-secteurs », explique-t-il. À ses yeux, il existe aussi de nombreux freins à la productivité et à l’envie d’entreprendre : charges sociales trop lourdes, code du travail complexe qui se combine à différentes conventions collectives et à une série de dérogations… À ce titre, et afin de faciliter l’embauche, la CGPME milite pour une diminution des contraintes administratives liées aux seuils sociaux, et pour un meilleur accès aux contrats intermittents.

CarriereOnline partenaire du salon Provence Contact Emploi

3ème édition du forum de recrutement régional PACA, gratuit et ouvert à tous, Provence CONTACT’EMPLOI se tiendra jeudi 15 mai, de 9h à 18h, au Palais des congrès de Digne-les-Bains. 150 entreprises y présenteront plus de 5 000 postes à pourvoir immédiatement.

En 2007, 5 000 visiteurs se sont déplacés et 540 recrutements ont été réalisés ! Chaque postulant est invité à se munir d’un CV et à consulter, avant de venir, les offres et les conseils de préparation aux entretiens dispensés sur www.provence-emploi.fr. Ce site Internet propose également l’indispensable guide du candidat, à télécharger gratuitement.

Des cars de l’emploi sillonneront la région PACA et des conseils seront dispensés à bord par des professionnels de l’emploi pour faciliter et optimiser la venue des candidats. La réservation est obligatoire au 04 92 30 05 25.

Quelle que soit votre situation ; sans diplôme ou Bac +5, jeune à la recherche d’un premier emploi, handicapé ou senior désireux de partager son expérience, de nombreuses opportunités s’offriront à vous au sein d’une quarantaine de secteurs d’activité. Préparez votre visite et donnez-vous toutes les chances de réussite !

Contact : 04 92 30 05 25
Préparation des candidats sur www.provence-emploi.fr

Le secteur industriel recrute...Les seniors démotivés...les brèves emploi de la semaine

Les relations en première position
Selon une enquête de l’Ifop, salariés et DRH estiment que le meilleur moyen de retrouver un emploi est de compter sur ses relations professionnelles et amicales. En seconde position arrivent les cabinets de recrutement, puis Internet, l’intérim et l’Apec. L’ANPE se place au dernier rang.

L’AFPA forme à l’éco-construction
En réponse à la demande croissante des entreprises, l’Afpa a développé une offre de formation axée sur l’éco-construction. Au programme, réhabilitation des pratiques de construction traditionnelles, utilisation de matériaux écologiques et préservation de l’environnement.

Salon national des ingénieurs et des scientifiques de France
Ce salon dédié aux carrières de l’ingénieur, de la recherche au top management, est une première.
14 et 15 mai 2008 – de 11h à 21h et de 10h à 18h – Espace Grande Arche – Paris la Défense – entrée gratuite – www.saloningenieurs.com

Le secteur industriel recrute
Selon l’enquête annuelle de l’assurance chômage, les entreprises du secteur industriel tablent sur une hausse de 6,1 % des intentions d’embauche pour 2008. Les entreprises de plus de 20 salariés devraient concentrer les deux tiers des recrutements.

Les seniors démotivés
Malgré les politiques d’encouragement au maintien en activité des seniors, près d’un sur deux souhaite partir avant l’âge de la retraite. C’est ce que révèle une étude de l’institut Manpower, qui précise que la moitié des seniors interrogés se sentent démotivés.

Un site emploi pour l’aviation civile
Le site Internet emploi-aviation, développé par l’ANPE et la Direction générale de l’aviation civile, propose des offres d’emploi aux professionnels de l’aviation civile. Il s'adresse aux pilotes, aux navigants techniques et commerciaux, ainsi qu'aux employeurs du transport et du travail aériens.

EXPATRIATION : LE MARCHÉ DU TRAVAIL GRANDEUR PLANÈTE

Les Français sont de plus en plus nombreux à prendre le train de la mobilité internationale : depuis une dizaine d’années, le nombre d’expatriés progresse de 3 à 4 % par an. Premier moteur de cette envie d’ailleurs : l’emploi.

La Maison des Français de l’Étranger recense plus d’un million d’expatriés inscrits au Registre des Français établis hors de France, et table, en tenant compte des personnes non inscrites, sur un total de 2 millions. Nous sommes certes encore loin des Italiens (6 millions d’expatriés), mais la démarche s’inscrit de plus en plus dans les parcours professionnels. En tête des destinations préférées, l’Europe, qui, pour des raisons de proximité et de souplesse administrative notamment, dénombre plus de la moitié des « expat’ » français. Viennent ensuite les pays anglophones – États-Unis, Canada, Australie… – qui exercent une attraction croissante. Enfin, la Chine, le Brésil et l’Inde par exemple, font partie des pays émergents actuellement très recherchés. « C’est avant tout un choix professionnel, mais toujours doublé d’un désir d’enrichissement personnel », note Jean-Michel Feffer, responsable de la Maison des Français de l’Étranger (MFE). La plupart des expatriés partent dans le cadre d’une mission proposée par leur entreprise, ce qui explique un taux de chômage particulièrement faible : 9 expatriés sur 10 travaillent, selon une enquête réalisée par la MFE l’an dernier. Le sondage révèle aussi que la population des expatriés, majoritairement masculine et âgée de moins de 40 ans, travaille en général dans l’import-export, le secteur bancaire, ou encore l’énergie. 80 % d’entre eux ont un bac +1 ou 2 et déclarent maîtriser la langue du pays d’accueil.

89 000 nouveaux emplois dans le secteur marchand...Un pacte national pour l’emploi des personnes handicapées...Les brèves emploi de la semaine

Un pacte national pour l’emploi des personnes handicapées
Un nouveau « pacte pour l’emploi des personnes handicapées » sera lancé le 10 juin prochain. Objectif : un accompagnement à l’emploi plus performant. L’allocation adulte handicapé (AAH) sera également revalorisée de 5 % au cours de l’année.

Mission de réflexion sur l’évolution de l’ANPE
Types de services, implantation géographique, politique de recours au privé… le rapport de la mission chargée de réfléchir à l’évolution de l’ANPE suite à sa fusion avec les Assedic devra rendre son rapport fin avril.

Trop de com’ à Paris
Le taux de chômage à Paris est tombé fin 2007 à 7,9 %, soit 83 000 demandeurs d'emploi. Plus du tiers sont des professionnels des arts et spectacles (21 %) et des métiers de la communication (14 %) qui évoluent sur un marché où le nombre des demandeurs est notablement plus élevé que celui des postes à pourvoir.

89 000 nouveaux emplois dans le secteur marchand
Les services marchands créeront 89 000 postes supplémentaires au 1er semestre 2008 selon l’Insee.

1 700 recrutements chez Sopra
La SSII Sopra envisage de recruter 1 700 cadres en 2008.

Partir en région : 26 régions pour un nouveau départ

Recherche d’un meilleur cadre de vie, opportunité d’emploi, mutation… les raisons qui poussent les migrants au départ sont multiples. Cependant, projets professionnel et personnel sont très souvent liés. Dans tous les cas, une bonne préparation est la clé de la réussite du changement. 

Les grandes gagnantes : les régions du Sud et de l’Ouest
Partir… mais où ? Si dans les années 50, l’Île-de-France était la région la plus attractive, aujourd’hui ce sont le Sud et l’Ouest qui ont la cote. Exception faite des 20/30 ans qui se dirigent toujours vers la région parisienne, pour ses infrastructures universitaires et son marché du travail très varié. D’après une étude de l’Insee sur les flux migratoires interrégionaux depuis 50 ans, c’est le Languedoc-Roussillon qui arrive sur la première marche du podium. Autre constat : 45 % des flux en province s’effectuent entre régions limitrophes. Si vous partez en quête d’un emploi, visez les régions les plus dynamiques : Île-de-France, Rhône-Alpes, PACA, Centre et Pays de la Loire, selon les chiffres 2007 de l’ANPE.

Appli’Challenge Altran sur Facebook...Des chantiers 100% féminins... Les brèves emploi de la semaine

Appli’Challenge Altran sur Facebook
La société de conseil en innovation vient d'annoncer le lancement d'un concours sur l'incontournable réseau communautaire. Le défi : créer une application. Celle qui aura été le plus souvent installée par les utilisateurs permettra à son créateur de gagner un ordinateur portable… et pourquoi pas un job ! L’opération vise en effet à repérer les plus talentueux.

Forum national du commerce équitable
Marquant l'ouverture de la Quinzaine du commerce équitable, le salon accueillera une centaine d'exposants (textile et bien-être, alimentaire, décoration et mobilier, tourisme solidaire...) et proposera un espace pour les créateurs d'entreprise. Un programme d'animations et de conférences fera le point sur les acteurs du secteur équitable. Entrée gratuite.
25 et 26 avril 2008 - Paris, Cité des sciences et de l’industrie

Des chantiers 100% féminins
Cari, une société de BTP niçoise, a ouvert deux chantiers réservés aux femmes, l’un à Nice et l’autre à Paris. Depuis trois ans déjà, l’entreprise multiplie les opérations séductions vers la gent féminine.

800 embauches
Jardiland et Vive le jardin prévoient 800 embauches pour leurs 181 magasins de l’hexagone. De nombreux postes sont à pourvoir aussi pour les animaleries.

Travailleurs handicapés : la loi de 2005 porte ses fruits

Les travailleurs handicapés ont encore beaucoup de mal à s’insérer dans le marché du travail. Mais législation et initiatives privées se conjuguent pour faire bouger les choses.

Pour booster les embauches de travailleurs handicapés, il a fallu taper là où ça fait mal : le portefeuille. La loi du 11 février 2005 prévoit de sanctionner plus fortement les entreprises qui n’auront ni recruté de personnes handicapées, ni utilisé les autres manières de remplir leurs obligations, par une augmentation de leur contribution à l’Agefiph . Une loi plus que nécessaire, au vu des difficultés que rencontrent les
personnes handicapées dans le monde du travail. Elles sont deux fois moins souvent en emploi que les personnes valides : 30 % contre 61 % dans l’ensemble des 15-24 ans. Celles qui travaillent sont moins souvent cadres ou professions intermédiaires (18 %) et plus souvent ouvriers (48 %) que la population générale (respectivement 32 % et 27 %) . En tête des freins à l’accès à l’emploi, les problèmes d’accessibilité. Une porte difficile à ouvrir ou une simple marche suffisent : dans un tiers des cas, les personnes handicapées souffrent d’une déficience motrice. Mais la question de l’accessibilité ne se pose pas qu’en termes d’infrastructures. Les autres types de déficiences (sensorielle, intellectuelle,
psychique…), auxquels s’ajoutent d’autres situations composites, impliquent des efforts d’adaptation de la part des entreprises.

CarriereOnline est partenaire du salon Les Emplois en Seine !

4ème édition du forum de recrutement haut-normand, gratuit et ouvert à tous, Les emplois en Seine se tiendra jeudi 24 et vendredi 25 avril, de 9h à 18h, à l’AggloExpo de Rouen, Hall 1. 280 entreprises y présenteront plus de 9 000 postes à pourvoir immédiatement.

En 2007, 17 000 visiteurs se sont déplacés et 1 700 recrutements ont été réalisés !
Chaque postulant est invité à se munir d’un CV et à consulter, avant de venir, les offres et les conseils de préparation aux entretiens dispensés sur www.lesemploisenseine.org
Ce site Internet propose également l’indispensable guide du candidat, à télécharger gratuitement.

Des cars de l’emploi sillonneront la région Haute-Normandie et des conseils seront dispensés à bord par des professionnels de l’emploi pour faciliter et optimiser la venue des candidats. La réservation est obligatoire au 02 35 14 38 83..

Quelle que soit votre situation ; sans diplôme ou Bac +5, jeune à la recherche d’un premier emploi, handicapé ou senior désireux de partager son expérience, de nombreuses opportunités s’offriront à vous au sein d’une quarantaine de secteurs d’activité. Préparez votre visite et donnez-vous toutes les chances de réussite !

Contact : 02 35 14 38 83
Préparation des candidats sur www.lesemploisenseine.org

A qui révélez-vous votre salaire ? Le sondage du mois

Feuilletez en ligne le Guide Carrières 2008

En plus du téléchargement, nous vous offrons également la possibilité de feuilletez en ligne le Guide Carrières 2008.

Voici en exemple la section nationale, pour voir les autres sections régionales merci de suivre ce lien. Pour un affichage en grand format cliquez sur le logo (orange et bleu) en bas à droite du lecteur, puis cliquer sur "Full" (En bas à droite du lecteur).

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Diffusé à plus de 30 000 exemplaires (Salons emploi, écoles supérieures...) et en téléchargement libre sur CarriereOnline, le Guide Carrières 2008 est destiné à tous les candidats qui souhaitent donner un nouvel élan à leur carrière : Accès aux coordonnées des 100 plus gros recruteurs nationaux, consultation de l'annuaire des entreprises, des cabinets de recrutement, des agences de travail temporaire qui recrutent en région et accès à de nombreux conseils pour préparer au mieux sa recherche d'emploi !

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